دور مُنظمة فُرسان العمل في الحركةِ العُمالية الأميركية (1869-1896)
أ. د. وليد عبود محمد الدليمي
جامعة بغداد – كلية التربية ٱبن رشد للعلوم الإنسانية – قسم التأريخ
Waleed.abood@ircoedu.uobaghdad.edu.iq
أ.م. د. وسام هادي عكار التميمي
وزارة التربية – المُديرية العامة لتربيةِ بغداد – الكرخ الثانية
https://www.doi.org/10.51424/Ishq.30.5
المُلخص:
في الوقتِ الذي ظهر فيه سوق العمل الحر المأجور في الحرفِ اليدوية ، برزت بعض الدعوات الإصلاحية الواعية بإتجاه حمايةِ المصالح المُشتركة للعُمالِ وتحقيق العدالة ، جسدتها حركة النقابات العُمالية في الولاياتِ المُتحدة الأميركية ، ولاسِيَّما مُنظمة فُرسان العمل للأعوامِ(1869-1896). وعليه قُسم إلى أربعةِ محاور رئيسة ، تَصَدَّى الأول إلى أوضاعِ العُمال في أعقابِ الحرب الأهلية والمُشكلات التي واجهتهم ، ودور إتحاد العُمال الأميركي الذي سعى إلى رأَبِ الصَّدْعَ بين أصحابِ العمل والعُمال. وإهتم المحور الثاني بتأسيسِ مُنظمة فُرسان العمل عام 1869 ، وأبرز أنشطتها السرية حتى عام 1879. في حِين ركز المحور الثالث على دورِ المُنظمة في عهدِ رئيسها (تَيرينس ڤنسنت پودرلي) بعد تحولها إلى مُنظمةٍ علنيةٍ مارست دوراً إيجابياً في دعمِ الحركة العُمالية ، ولاسِيَّما أثناء مُشاركتها في إضرابِ عام 1885. وتناول المحور الرابع دور المُنظمة في إضرابِ الأول من آيار 1886، وأثرهُ في نشاطها الذي كان سبباً غيرُ مُباشرٍ في نهايةِ دورها المؤازر للحركةِ العُمالية عام 1896.
الكلمات المُفتاحية: النقابات ، الإضرابات ، فُرسان العمل ، تَيرينس پودرلي ، الحركة العُمالية.
The Role of the Knights of Labor in the American Labor Movement (1869-1896)
Prof.Dr. Waleed Abood Mohammed al-Dulaimi
Baghdad Univ., College of Education ibn Rushd for Humanities, Department of History
Waleed.abood@ircoedu.uobaghdad.edu.iq
Assist. Prof. Dr. Wisam Hadi Akar al- Tamimi
The General Director of Baghdad Education, the second Karkh
Abstract:
Since the mid-nineteenth century, several movements, organizations, and unions have emerged that have taken an interest in the affairs of the worker’s segment, which confirmed its active role in the United States of America in the aftermath of the Civil War (1861-1865). After the workers were prisoners of the interests of employers that did not believe in the existence of the capitalist system and the class struggle in the United States of America, they were able, through their field experience in the labor organizations, especially in the Knights of Labor, to reveal the reality of the goals of those interests and their negative effects on them, and to break the collar that has long been an obstacle to Achieving their rights and charting their prospects.
The research was divided into four main headings, the first dealt with the conditions of workers in the aftermath of the civil war and the problems they faced, and the role of the American Workers’ Union, which sought to reconcile employers and workers. The second was concerned with the establishment of the Knights of Labor Organization in 1869 and highlighted its secret activities until 1879. The third focused on the role of the organization during the term of its president (Terence Vincent Powderly) after its transformation into a public organization that played a positive role in supporting the labor movement, especially during its participation in the strike of 1885. The fourth dealt with the role of the organization in the strike of the first of May 1886, and its impact on its activity an indirect reason for the end of its supportive role for the labor movement in 1896.
Keywords: unions, strikes, knights of labor, Terence Powderly, labor movement.